作者: 发布日期:2025年04月11日 14:21

习近平总书记指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。为进一步促进理论与实践相结合，加深大学生对未来就业形势和市场环境的整体印象，引导学生更好地了解招聘、认识招聘，提前体验应聘流程，提升岗位竞争力，促进高质量充分就业，河南大学拟于近期举办第二十一届模拟招聘大赛。现将欧亚国际学院初赛有关事项通知如下。

一、活动主题

智启新航 聘向未来

二、参加对象

欧亚国际学院全体在校本科生

三、模拟招聘岗位

1.营销类管培生（区域营销、品牌策划、公关传播、电子商务等）

岗位职责：通过深入参与公司业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的经理，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。

2.职能类管培生（行政、财务、人力、法务等）

岗位职责：通过轮岗学习，熟悉公司战略规划，了解公司产品体系，掌握公司业务流程，快速成长为在企业中担职尽责、带领团队的管理人员。

四、比赛形式

(一) 学院初赛

1. 比赛时间：拟定于4月14日晚上七点

2. 比赛地点：欧亚国际学院二楼活动室

3. 赛前报名：参赛人员根据招聘岗位递交个人简历，个人简历包含个人信息、教育背景、实践经历、荣誉证书、自我评价等并命名为专业+名字+学号+电话，于4月13日前发送到3063998467@qq.com。

4. 模拟面试：选手每人进行3分钟自我陈述（包含自我介绍、个人经历、求职意向等），可采用PPT等多媒体辅助工具。演讲结束后，有两分钟评委提问时间。

3.学院将推荐3名优秀选手参加校级决赛。

(二) 校级决赛

决赛于4月20日举行，具体事宜另行通知。

五、奖项设置

1. 本次比赛欧亚国际学院设一等奖、二等奖、三等奖若干名。

2. 初赛推荐的优秀选手参加学校决赛，根据学生参赛规模设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀指导教师若干，颁发证书和奖品。届时，若企业HR与参赛选手达成双向选择，可现场签订聘用意向书或就业协议。

六、注意事项

选手所提交的简历应严格按照竞聘岗位职责制作，简历信息真实，如发现弄虚作假，则取消参赛资格。