⼜到了⼀年⼀度的毕业季
近⽇#建议⼤家珍惜应届⽣身份#的话题冲上热搜
“应届⽣身份⾮常重要”
“⼀定要好好把握应届⽣身份”
丢掉应届⽣的身份
可能会错失许多机会
那么如何界定应届毕业⽣身份？
毕业后应届⽣身份可保留⼏年？
怎样保护应届⽣身份？
毕业前需要弄清楚的那些事情
团团为⼤家统⼀解答！
如何界定应届毕业⽣身份？
根据《2022年国家公务员考试报考指南》，国家统⼀招⽣的普通⾼校毕业⽣离校时和在择
业期内（国家规定择业期为⼆年）未落实⼯作单位，其户⼝、档案、组织关系保留在原毕业
学校，或保留在各级毕业⽣就业主管部⻔（毕业⽣就业指导服务中⼼）、各级⼈才交流服务
机构和各级公共就业服务机构的毕业⽣，可按应届⾼校毕业⽣对待。
①应届⽣的分类
当年应届毕业⽣：国家统⼀招⽣的⾼校学⽣在学的最后⼀年，即将毕业但还没拿到毕业证，
处于实习或待业状态；
择业期的应届毕业⽣：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
国家规定的择业期为2年，有些地⽅延⻓⾄3年。
“择业期的应届毕业⽣”需满⾜以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订
任何形式的劳动合同、⽆缴纳社保记录；户⼝、档案等保留在原毕业学校或⼈才市场。
②应届⽣身份的现实界定
在企业招聘中，“应届⽣”⼤多指“当年应届毕业⽣”，许多⽤⼈单位明确要求20XX年毕业的应届毕业⽣。公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届⽣”⼤多包含“择业期的应届毕业⽣”在内。
这也提醒我们，如果同学们希望进⼊企业⼯作，⼀定要好好利⽤在校最后⼀年的机会，通过
校园招聘找到⼼仪⼯作。如果⽴志从事公职，也要好好利⽤应届⽣身份，不要随意签订劳动合同和缴纳社保哦~
应届毕业⽣身份的重要性
1、考公考编
在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届⽣的，只有应届⽣才能报考。以及选调⽣资格，要求在校的应届毕业⽣才有资格参加选调。在公务员考试中，多⼀个限制就能减少很多竞争对⼿，很多没有应届⽣身份的考⽣，只能报考三不限（不限专业、不限学历、不限户籍）的岗位，竞争压⼒可想⽽知。
2.校园招聘
应届⽣的身份在找⼯作中优势满满。⽆论是国企、世界500强企业还是互联⽹⼤⼚，基本上都会有校园招聘，⽽且只⾯向应届毕业⽣。相较于社会招聘，校园招聘的难度要⼩得多。对于应届⽣求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进⼊⼀些名企的最⾼效的⽅式。
3.⼈才落户和毕业⽣补贴
许多城市为了⻓远发展，希望留住和引进⼈才，出台应届⽣可直接落户的政策。很多城市还推⾏了毕业⽣补贴这⼀政策。
你关⼼的问题在这⾥
1、什么是三⽅协议？
三⽅协议是为明确毕业⽣、⽤⼈单位、毕业⽣所在学校三⽅在毕业⽣就业⼯作中的权利和义务，经协商签订的协议。协议书也是学校派遣毕业⽣的依据，在学⽣毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业⽣就业报到证和户⼝迁移证，同时转递学⽣档案。如果毕业⽣未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业⽣各拥有唯⼀编号协议书（⼀式三份），实⾏编号管理。
2、签三⽅协议的⽬的是什么？
“三⽅协议”⽤于明确毕业⽣、⽤⼈单位、学校三⽅在毕业⽣就业实习⼯作中的权利和义务的书⾯表现形式，能够解决应届毕业⽣户籍、档案、保险、公积⾦等⼀系列相关问题。（应届⽣的⼩伙伴们可以关注下国家最新发布的规定，2023年之后国家不再发布报到证，不再将报到证作为解决落户等相关问题的凭证。）
3、签订了三⽅协议，还算是应届⽣吗？
如果签订了三⽅协议，但是没有毕业且尚未⼊职（没有使⽤派遣证和报到证）或者两年内选择公司⼯作，不交社保的，仍然算作应届⽣，还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过，需要注意的是，如果违约，需要承担⽀付违约⾦等相关⻛险哦！
4. 签三⽅协议影响考公的应届⽣身份吗?
不影响，⼀般三⽅协议上会写明“考上公务员、研究⽣，三⽅协议⾃动失效”。签署协议前，仔细观察三⽅协议上，是否有此类条款，如果没有，建议不要随便签，另外要看看是不是有解约⾦条款，有可能解约时需要赔偿⽤⼈单位。
5. 签了三⽅协议，学信⽹显示⾮应届毕业⽣?很多同学会担⼼签订了三⽅，会影响本年度国省考、事业编、银⾏、国企等报名，其实⼀般情况下是不会有影响的，不管你有没有签三⽅协议或者其他劳动合同，也不会改变你2022年应届毕业⽣的事实，除⾮有些单位特别要求。应届毕业⽣签署就业协议，这些就业协议和组织部、⼈社局对“应届⽣身份”认定⽆关。所以不要怕毕业前签署的协议。
6. 签了三⽅协议就等于签了劳动合同?
划重点：
三⽅就业协议书≠正式劳动合同
7. 三⽅协议什么时候会终⽌?
三⽅协议只是应届⽣与⼼仪公司达成⼊职的凭证，防⽌公司出尔反尔。三⽅协议只在签劳动合同前有效⼒，当毕业⽣拿着报到证到单位报到、⽤⼈单位正式接收后⾃⾏终⽌。劳动合同⼀签，三⽅协议就失效了。
⼀般签订劳动合同后失去应届⽣身份。
8、应届⽣身份何时失效？
已经签订劳动合同，缴纳社保后就会失去应届⽣身份；超过择业期，不管是否找到⼯作，应届⽣身份都会失效。
9、社保与应届⽣身份是什么关系？
上学前有社保记录不影响应届⽣身份：读⼤学前有社保记录，⼀般不影响⼤学毕业后的应届⽣身份；本科毕业后有参与⼯作，有了社保记录，在读研毕业时不影响研究⽣的应届⽣身份。
上学期间有社保记录影响应届⽣身份：以应届⽣身份报考公务员相关岗位，在公务员录取过程中，会被要求缴纳“⽆社保缴纳记录”证明。
注意：对于“⼆次⼊学”，即⼯作后⼜继续攻读全⽇制学位的同学，⼀定注意在⼊学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业⽣身份的判定。
10、海归算不算应届⽣？
教育部留学中⼼明确规定：留学回国⼈员不分应届往届，⼀律没有三⽅协议，是否为应届⽣，由⽤⼈单位界定。换句话说，决定是否可以参加某个公司的校招要以这个公司对毕业时间的要求为准。
⽬前，每家企业对毕业时间要求不尽相同，可以说“1000个企业，就有1000个毕业时间设定”，有些企业对毕业时间限定很严格，有些却很宽松，但⼀般来说：
⾦融类：外资银⾏和投⾏接受毕业两年甚⾄三年内的同学投递。
互联⽹类：⼀般毕业⼀年以内可投，如腾讯、阿⾥、百度等。
快消类：⼀般毕业后两年都可投，⼀些快消品牌都接受已经有⼯作经验的学⽣。在此团团提醒同学们
务必重视⾃⼰的应届⽣身份！
同学们要提前认真考虑好⾃⼰的发展⽅向
做好充⾜的准备
珍惜应届⽣的宝贵身份
在有限的条件下创造⽆限的可能
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